Laudame Financials Ontdek meer

Administratie met een Scandinavische twist!

Wat ga je doen als Regioadministrateur?

Als onderdeel van het finance team op het hoofdkantoor in Utrecht draag je de verantwoordelijkheid voor de gehele financiële administratie van de aan jou toegewezen regio. Ondersteund door het financiële team ben jij verantwoordelijk voor het grootboek, de maand- en jaarafsluiting en de bijbehorende analyses. Je draagt zorg voor de betrouwbaarheid van de cijfers en schakelt proactief met het regiomanagement om problemen op te lossen en zo mogelijk processen te verbeteren.

Je takenpakket samengevat:

  • Uitvoeren van de grootboek- en activa-administratie inclusief de maandafsluiting;
  • Signaleren, verklaren en terugkoppelen aan de financial controller/financieel directeur van afwijkende en bijzondere posten in de maandafsluiting;
  • Beantwoorden van vragen waarmee de regiomanager en locatiemanagers jou benaderen, bijvoorbeeld over de resultaten en kosten per locatie;
  • In de toekomst maandelijks bijwonen van het regio-overleg tussen de regiomanager en de regionale kindplanning;
  • Oppakken van overige administratieve werkzaamheden en bereid om binnen het team bij te springen waar nodig. 

Wat breng je mee?

Bij Norlandia staan vertrouwen en samenwerking hoog in het vaandel. Je komt te werken binnen een hecht en enthousiast team. Vakinhoudelijk heeft de boekhouding weinig geheimen voor je en je weet goed te schakelen tussen de administratie en vragen vanuit verschillende locaties. Je herkent jezelf daarom in deze drie punten:

  • Je functioneert op hbo niveau;
  • Je hebt werkervaring binnen een vergelijkbare functie;
  • Je kunt goed overweg met Excel en werkt nauwkeurig met verschillende systemen.

Waar ga je werken?

Norlandia Kinderopvang is een familiebedrijf, gestart door twee broers uit Noorwegen. Hun visie is: wees informeel, maar professioneel, vertrouw elkaar, respecteer iedereen en geef nooit op. Dat merk je direct op de werkvloer, alsook in de bedrijfscultuur. Verspreid over zes landen in Europa telt de organisatie ruim 11.000 medewerkers en zo'n 525 kinderdagverblijven en zorglocaties in Noorwegen, Zweden, Finland, Duitsland en Polen.

In Nederland is de organisatie de laatste jaren sterk gegroeid en inmiddels tellen ze ruim 94 kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en BSO-locaties, die gerund worden door 750 medewerkers. Deze groei zet zich naar verwachting de komende jaren nog verder door. In combinatie met wat personeelswisselingen zijn we daarom op zoek naar een nieuwe regioadministrateur, die het team op het hoofdkantoor in Utrecht komt versterken.

Wat krijg je er voor terug?

Natuurlijk is het mooi om een bijdrage te kunnen leveren binnen een organisatie die kinderen helpt om zichzelf spelenderwijs te ontwikkelen, maar je bent vast ook benieuwd naar wat je ervoor terug krijgt. Samengevat mag je het volgende verwachten:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • Een hecht team van gedreven en positieve collega’s met veel kennis en ervaring;
  • De mogelijkheid om parttime te werken (vanaf 24 uur/week)
  • Hybride werken is in overleg goed mogelijk;
  • Een salaris conform de cao kinderopvang tot €53.500 bruto (o.b.v. 36 uur en incl. vakantiegeld);
  • Een eindejaarsuitkering van 3%;
  • 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Heel GoGreen: volledige reiskostenvergoeding als je reist met het OV;
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en een collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
Meer weten?

Neem gerust contact op met Jan Willem van Gurp of solliciteer direct op deze vacature.

Jan Willem van Gurp Bel of app: 06-34588214 Stuur een bericht Bel mij terug
Meer weten? App Jan Willem van Gurp:
06-34588214
Solliciteren? Is deze baan jou op het lijf geschreven?

Sollicitatieprocedure

  • Cv
  • Telefoon
  • Gesprek
  • Opdrachtgever
  • Contract
Cv

1. Wij beoordelen je CV (en motivatie)

Het team beoordeelt je cv (en motivatie) en bepaalt de vervolgstap.
Telefoon

2. Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie

Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie en CV.
Gesprek

3. Sluit jouw profiel aan bij de vacature?

Sluit jouw profiel aan bij de vacature? Dan volgt een uitgebreid kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Gezien de huidige omstandigheden liever digitaal? Dan doen we het gesprek via Teams.
Opdrachtgever

4. Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden?

Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden? Dan ga je op vervolggesprek bij onze opdrachtgever.
Contract

5. Van beide kanten een perfecte match?

Van beide kanten een perfecte match? Dan vervolgen wij de procedure en ben jij klaar om de stap te zetten.