Laudame Financials Ontdek meer
Group control bij een vooraanstaande Nederlandse bouwer!

Wat ga je doen als Manager Group Reporting?

Het woord manager in de functietitel heeft betrekking op de bedrijfsbrede coördinerende rol die je hebt binnen een mensenbedrijf bij uitstek. Als manager group reporting heb je de regie op het gebied van de gestructureerde financiële vastleggingen waarbij je in direct contact staat met het management en de directie van de diverse regio’s en business units. Je bent verantwoordelijk voor de groepsconsolidatie en de in- en externe rapportages ten behoeve van de groepsdirectie, de RvC, en de aandeelhouder HAL Investments. Binnen deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Concern Controller. 

Je maakt onderdeel uit van het control team dat bestaat uit drie financials acterend op diverse niveaus. 

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:

  • Je zorgt voor de consolidatie van de groepscijfers en periodieke rapportages;
  • Je draagt zorg voor de maandelijkse aanlevering van de voorgeschreven rapportages aan de aandeelhouder o.b.v. IFRS;
  • Je werkt mee aan verdergaande professionalisering van het rapportage- en consolidatiesysteem binnen Van Wijnen;
  • Je bent de waakhond als het gaat om verslagleggingeisen en wet- en regelgeving;
  • Je stelt position papers op; 
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de statutaire jaarrekeningen van de holding- en werkmaatschappijen (Dutch GAAP).

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een stevige vakinhoudelijke financial op RA niveau die van nature een proactieve kritische regierol pakt. Daarnaast ben je iemand die zich niet uit het veld laat slaan en zich communicatief flexibel beweegt binnen een grote dynamische en ondernemende organisatie.

Concreet vragen wij:

  • Een academisch geschoolde finance professional aangevuld met een afgeronde accountancy opleiding;  
  • 10 – 15 jaar relevante werkervaring bij voorkeur bij een big 4 accountantskantoor in combinatie met ervaring op een consolidatie en reporting afdeling bij een middelgroot tot groot bedrijf;
  • Affiniteit met IT/consolidatie software.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever, de Van Wijnen Groep B.V., is al ruim 100 jaar actief in het realiseren en beheren van vastgoed. Met een eigen ontwikkelingsbedrijf, realisatietak en onderhoudsbedrijf zijn zij in staat om de gehele bouwmarkt te bedienen. Van Wijnen, opgericht in 1907, bestaat uit 24 ondernemingen van Groningen tot Sittard. Met circa 2.000 medewerkers onderverdeeld in diverse regio’s en business units realiseert Van Wijnen een omzet van meer dan één miljard euro per jaar. Van Wijnen kenmerkt zich door een platte organisatie structuur waarbij oog voor persoonlijke ontwikkeling centraal staat om het maximale uit de medewerkers te halen. Door de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen krijg jij alle ruimte om jouw ondernemerschap te tonen en jezelf verder te ontwikkelen als professional binnen jouw vakgebied. 

In de augustus 2020 heeft Hal Investments B.V. alle aandelen overgenomen van de vorige eigenaars van Van Wijnen. Hierdoor is er een nieuwe periode ontstaan waarbinnen grensverleggende ambities voor groei en vergaande digitalisering vormgegeven zullen worden.  

Wat krijg je er voor terug?

  • Een stevige vakinhoudelijke functie met veel contacten binnen een grote en pragmatisch ingestelde organisatie; 
  • Een organisatie met interessante complexiteit, een nieuwe investeerder en aan de vooravond van vergaande professionalisering;
  • Salaris is uiteraard conform ervaring en opleiding. De richtlijn ligt rond de 100k per jaar. Een auto van de zaak maakt onderdeel uit van het voorwaardenpakket.
Meer weten?

Neem gerust contact op met Albert Mastenbroek of solliciteer direct op deze vacature.

Albert Mastenbroek 06 - 18 78 99 49 Stuur een bericht Bel mij terug
Solliciteren? Is deze baan jou op het lijf geschreven?

Sollicitatieprocedure

  • Cv
  • Telefoon
  • Gesprek
  • Opdrachtgever
  • Contract
Cv

1. Wij beoordelen je CV (en motivatie)

Het team beoordeelt je cv (en motivatie) en bepaalt de vervolgstap.
Telefoon

2. Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie

Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie en CV.
Gesprek

3. Sluit jouw profiel aan bij de vacature?

Sluit jouw profiel aan bij de vacature? Dan volgt een uitgebreid kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Gezien de huidige omstandigheden liever digitaal? Dan doen we het gesprek via Teams.
Opdrachtgever

4. Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden?

Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden? Dan ga je op vervolggesprek bij onze opdrachtgever.
Contract

5. Van beide kanten een perfecte match?

Van beide kanten een perfecte match? Dan vervolgen wij de procedure en ben jij klaar om de stap te zetten.