Laudame Financials Ontdek meer
Een unieke startersrol binnen een giga-snelgroeiend bedrijf!

Wat ga je doen als Junior Controller?

Voor Stoov, een snelgroeiend – en met snelgroeiend bedoelen we ook écht snelgroeiend – bedrijf in hartje Utrecht zijn we op zoek naar een Junior Controller. De organisatie is de afgelopen jaren in een ware stroomversnelling gekomen en dit vraagt om een verdere professionalisering van de (finance) organisatie. Als Junior Controller ga jij hier een grote rol in spelen. Samen met de Finance Manager zorg jij ervoor dat de Finance-afdeling naar de next step gebracht wordt en meegroeit met Stoov als bedrijf.

Jouw taken samengevat:

  • Je verzorgt de financiële administratie; denk aan general accounting, accounts payable, accounts receivable, inventory accounting, tax accounting en compliance;
  • Je komt met ideeën om Stoov Finance naar een hoger niveau te tillen; jij spot nieuwe inzichten en kansen om te automatiseren, processen te verbeteren, controlling verder te ontwikkelen en de andere afdelingen te ondersteunen vanuit Finance;
  • Het ERP wordt jouw nieuwe bonuskindje; jij zorgt ervoor dat het ERP zuivere data bevat en optimaal gebruikt wordt;
  • Je ondersteunt bij de maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen en reporting;
  • Je werkt samen met een gedreven en enthousiast, jong Stoov team, waarin je jezelf kunt zijn en waarin je eigen groei aan bod zal komen.

Wat breng je mee?

optimaliseren en zoekt altijd naar nieuwe kansen om de organisatie nog efficiënter te laten draaien. Je signaleert mogelijkheden voor de finance organisatie en onderzoekt waar kansen onvoldoende of nog niet benut worden.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde;
  • Je hebt 0-2 jaar werkervaring binnen het finance vak, waarbij interessante stage ervaring zeker meetelt;
  • De typische Finance eigenschappen als analytisch, leergierig, resultaatgericht en nauwkeurig werken zijn je op het lijf geschreven, maar naast je blauwe persoonlijkheid weet je ook pragmatisch aan de slag te gaan;
  • Je bent een ware teamspeler en voelt je thuis binnen een hechte en gedreven club;
  • Je geniet van de wendbaarheid van een scale up. Ofwel; je kunt goed omgaan met verandering. Geen dag is hetzelfde bij Stoov.

Waar ga je werken?

‘’We warm people, not the planet.’’ Stoov houdt je warm met hun energiezuinige warmtekussens en -dekens met een herkenbaar en onderscheidend Nederlands design dat past in jouw interieur en bij je outdoor-lifestyle.

Zij verwarmen mensen, niet de planeet. Stoov is een snelgroeiend lifestyle merk en nu al marktleider in Europa op het gebied van verwarmde indoor- en outdoor kussens en accessoires. Ze verkopen de producten online rechtstreeks aan de consument en aan de horeca, zowel in Nederland als over de grens.

Wat krijg je er voor terug?

In een groeiend team van enthousiastelingen krijg je alle aspecten van een scale-up mee die op het punt staat om uit te barsten tot een groot internationaal merk. Hierdoor krijg je de kans om veel te leren en zelf mee te bouwen aan Stoov. Jouw ontwikkeling kan dan ook in een zelfde stroomversnelling raken.

Verder mag je rekenen op:

  • Een salaris tussen de 2.600 -3.500 euro per maand o.b.v. ervaring;
  • Een fijne warme werkplek in een duurzaam houten kantoor in Utrecht;
  • Iedere dag een verzorgde lunch en de beste koffie;
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. 
Meer weten?

Neem gerust contact op met Stephanie Kosten of solliciteer direct op deze vacature.

Stephanie Kosten 06 - 31 99 18 83 Stuur een bericht Bel mij terug
Solliciteren? Is deze baan jou op het lijf geschreven?

Sollicitatieprocedure

  • Cv
  • Telefoon
  • Gesprek
  • Opdrachtgever
  • Contract
Cv

1. Wij beoordelen je CV (en motivatie)

Het team beoordeelt je cv (en motivatie) en bepaalt de vervolgstap.
Telefoon

2. Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie

Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie en CV.
Gesprek

3. Sluit jouw profiel aan bij de vacature?

Sluit jouw profiel aan bij de vacature? Dan volgt een uitgebreid kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Gezien de huidige omstandigheden liever digitaal? Dan doen we het gesprek via Teams.
Opdrachtgever

4. Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden?

Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden? Dan ga je op vervolggesprek bij onze opdrachtgever.
Contract

5. Van beide kanten een perfecte match?

Van beide kanten een perfecte match? Dan vervolgen wij de procedure en ben jij klaar om de stap te zetten.