Laudame Financials Ontdek meer

(28-32 uur) Samen het verschil maken voor de meest kwetsbaren in de samenleving?

Wat ga je doen als Business Controller?

Als Business Controller ga je de brug slaan tussen de financiële cijfers en de zorg. Voor de business unit Jeugd & Gezin ga je aan de slag met een breed pakket aan uitdagingen. Denk hierbij aan het opstellen van rapportages, doorrekenen van kostprijzen en toetsen van businesscases op financiële haalbaarheid. Je positioneert je als sparringpartner tussen de Business Unit Manager en de werkvloer, waarbij je verbindende kwaliteiten goed van pas komen.

De belangrijkste taken op een rijtje:

  • Opstellen van de rapportages, begroting en prognoses voor jouw business unit;
  • Analyseren van de financiële gegevens en ze vertalen naar optimalisatie van zorgprocessen;
  • Zorgmanagers bezoeken en adviseren vanuit jouw financiële inzichten;
  • Business cases aanpakken, variërend van de implementatie van gemeentelijke aanbestedingen tot het opzetten van dashboarding met Power BI;
  • Het forecasten van de financiële effecten van het beleid van Het Leger in Amsterdam. 

Wat breng je mee?

Je bent een gedreven Business Controller en je wilt graag iets betekenen voor je medemens. Het lijkt je fijn om dicht betrokken te zijn op diverse vormen van zorg. Je krijgt energie van het werken met mensen. Omdat je in staat bent om je op operationeel niveau in te leven, vertrouwen mensen je financiële inzichten. Ad-hoc vraagstukken ga je niet uit de weg en je denkt mee in het verder professionaliseren van de afdeling. Verdere kenmerken die jou omschrijven:

  • Hbo werk- en denkniveau en een opleiding in bedrijfseconomie, controlling of accountancy;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring, liefst in een rol als Controller of Accountant;
  • Sterk analytisch ingesteld waardoor je hoofdlijnen snel oppikt en de details overziet;
  • Communicatief vaardig en verbindend ingesteld;
  • Uitstekende beheersing van Excel, ervaring met Costa en PowerBI zijn een pré;
  • Je bent christen en je kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer hierover vindt je op www.legerdesheils.nl/identiteit

Waar ga je werken?

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen ze hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.

Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) is onderdeel van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. GWCA is een organisatie waar ruim 1.200 mensen werken, verdeeld over 45 locaties, met een jaaromzet van €85 miljoen. GWCA levert grote diversiteit aan zorg in Amsterdam en omgeving.  De organisatie is daarom ingedeeld in drie business units: Jeugd & Gezin, Volwassenen residentiele voorzieningen en Ambulant. De afdeling control valt onder leiding van Jan Hendrik en bestaat daarnaast uit een team van drie business controllers. 

Wat krijg je er voor terug?

Deze rol onderscheidt zich niet alleen door de maatschappelijke voldoening die het je geeft, maar ook de vrijheid om de rol vorm te geven. Daarbij mag je bij deze functie rekenen op:

  • Een jaarcontract van 28 tot 32 uur met uitzicht op een vast contract;
  • Een salaris in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (€3.277,- tot €4.830,- o.b.v. 36 uur en afhankelijk van je opleiding en ervaring);
  • Een Individueel Keuzebudget (incl. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en een goed pensioen via PFZW;
  • Een mobiliteits- en thuiswerkvergoeding;
  • De ruimte om tot 50% van de tijd thuis te werken.
Meer weten?

Neem gerust contact op met Jan Willem van Gurp of solliciteer direct op deze vacature.

Jan Willem van Gurp Bel of app: 06-34588214 Stuur een bericht Bel mij terug
Meer weten? App Jan Willem van Gurp:
06-34588214
Solliciteren? Is deze baan jou op het lijf geschreven?

Sollicitatieprocedure

  • Cv
  • Telefoon
  • Gesprek
  • Opdrachtgever
  • Contract
Cv

1. Wij beoordelen je CV (en motivatie)

Het team beoordeelt je cv (en motivatie) en bepaalt de vervolgstap.
Telefoon

2. Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie

Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie en CV.
Gesprek

3. Sluit jouw profiel aan bij de vacature?

Sluit jouw profiel aan bij de vacature? Dan volgt een uitgebreid kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Gezien de huidige omstandigheden liever digitaal? Dan doen we het gesprek via Teams.
Opdrachtgever

4. Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden?

Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden? Dan ga je op vervolggesprek bij onze opdrachtgever.
Contract

5. Van beide kanten een perfecte match?

Van beide kanten een perfecte match? Dan vervolgen wij de procedure en ben jij klaar om de stap te zetten.