Ontwikkeling door verschillende opdrachten
Roos begon als crediteurenadministrateur bij De Jong Verpakking en maakte daarna de stap naar Assistent Controller bij Companial. Daar kreeg ze een brede basis in de financiële administratie en zag ze veel verschillende processen voorbijkomen. Juist die ervaring bleek waardevol voor haar verdere ontwikkeling.
Want pas als je meerdere organisaties ziet, ontstaat er een referentiekader. “Als je één opdracht hebt gedaan, weet je niet beter. Pas als je meerdere organisaties hebt gezien, ga je vergelijken. Waarom gaat het hier anders? Bij mijn vorige opdracht deden we het zo, waarom doen we dat hier niet?”
Ze ontdekte ook dat iedere organisatie en omgeving om een andere aanpak vraagt. “Ik heb echt geleerd om mezelf aan te passen aan de omgeving en de mensen.” Haar directe karakter helpt haar om verbeteringen aan te kaarten en verantwoordelijkheid te nemen, maar ze leerde ook dat ze niet altijd meteen iedereen kan meenemen in haar ideeën.
Van administratie naar het grotere plaatje
Bij DycoTrade maakte Roos vervolgens de stap richting Financial Control. Ze werd meegenomen in de maandafsluiting en leerde het proces achter de administratie steeds beter kennen. Uiteindelijk was ze zelf verantwoordelijk voor de maandafsluiting.
Daarmee veranderde ook haar manier van kijken. Ze werd steeds beter in het leggen van verbanden en het begrijpen én het uitleggen van het verhaal achter de cijfers. “Ik zie iets gebeuren en kan steeds sneller bedenken: wat kan het effect hiervan zijn op de financiële administratie en de organisatie?”
Eerst boekte ik een factuur in en had ik geen idee wat er daarna gebeurde. Nu kijk ik ook naar het proces daarna. Wat betekent iets bijvoorbeeld voor het budget?
Steeds meer zelf de regie nemen
Naarmate Roos meer ervaring opdeed, werd ze zich ook bewuster van haar eigen ontwikkeling. Voor iedere opdracht kijkt ze welke ontwikkeling ze wil doormaken en probeert daar haar werkzaamheden zo goed mogelijk op aan te laten sluiten.
Roos heeft geleerd om zelf kansen te creëren en haar ambities uit te spreken. Als ze merkt dat ze toe is aan een volgende stap, bespreekt ze dat met Laudame en met de opdrachtgever. Ook als ze bepaalde kennis of ervaring nog mist, ziet ze dat juist als een reden om die stap te zetten. “Wat ik nog niet kan, wil ik juist graag leren. Dat lukt niet als je alleen maar uitvoerend bezig blijft.”
Daarbij durft ze ook aan te geven wanneer een opdracht niet meer voldoende bijdraagt aan haar ontwikkeling. Niet afwachten wat er op je pad komt, maar duidelijk maken waar je naartoe wilt en vervolgens kijken hoe je daar kunt komen.
Opnieuw uitgedaagd worden
Die ontwikkeling komt samen in haar huidige rol als Financial Controller bij Mammoet, waar ze haar opgebouwde kennis steeds zelfstandiger toepast in een grotere en complexere organisatie. Na DycoTrade had Roos het gevoel dat ze de basis van Financial Control goed te pakken had. Bij Mammoet ontdekte ze dat dezelfde vakinhoud in een veel grotere organisatie opnieuw andere uitdagingen met zich meebrengt. De processen zijn uitgebreider, de organisatie is groter en ook de overgang naar een nieuw systeem brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. “Bij mijn vorige opdracht dacht ik op een gegeven moment: ik heb de controllerskant wel te pakken. Toen kwam ik bij Mammoet en dacht ik: ik heb nog zoveel te leren.” Juist dat ziet Roos als onderdeel van haar ontwikkeling. Iedere nieuwe organisatie geeft haar een ander referentiekader en nieuwe inzichten.
Vier jaar ontwikkeling als finance professional
Als Roos haar huidige rol vergelijkt met haar start bij De Jong Verpakking, is het verschil groot. “Eerst boekte ik een factuur in en had ik geen idee wat er daarna gebeurde. Nu kijk ik ook naar het proces daarna. Wat betekent iets bijvoorbeeld voor het budget?”
Haar ontwikkeling gaat verder dan kennis alleen. Ze stelt betere vragen, legt sneller verbanden, begrijpt de business beter en weet steeds beter hoe ze zichzelf binnen een organisatie kan bewegen.
Voor de komende jaren heeft ze geen strak uitgestippeld eindpunt. Ze wil verschillende organisaties blijven ontdekken en openstaan voor de kansen die op haar pad komen, terwijl ze ook zelf nieuwe kansen blijft creëren. “Ik wil niet blindstaren op één horizon. Ik wil alles zien en daarna pas kiezen.”
Meer weten over jouw ontwikkeling bij Laudame?
Herken je jezelf in de uitdaging en ontwikkeling die Roos elke keer weer zoekt? Dan is de kans groot dat het interim-vak bij Laudame ook iets voor jou is. Wat je achtergrond ook is — of je nu net afstudeert of je eerste stappen als financial al hebt gezet — bij Laudame staat jouw ontwikkeling centraal en doen we er alles aan om die ontwikkeling te faciliteren.
Ik vertel je graag meer! Laat je gegevens achter via het formulier, dan bel ik je zo snel mogelijk terug.