Na zes jaar AGF was het tijd voor een nieuwe uitdaging. Ik zocht naar meer dynamiek in mijn werk. Via mijn netwerk werd ik benaderd door een oud-klasgenoot. Na een paar gesprekken maakte hij mij enthousiast voor het interim-vak. Ik kende Laudame Financials al, maar had er niet eerder over nagedacht om daar aan de slag te gaan. De organisatie, haar kernwaarden, de sfeer en het enthousiasme van de mensen achter Laudame Financials hebben mij overtuigd om voor deze mooie club te gaan werken. Juist in de eerste weken merkte ik dat de werknemer centraal staat en dat er geïnvesteerd wordt in de mensen.
Na de introductie direct aan de slag
Na een korte introductie viel er al snel een aanvraag voor een opdracht voor tijdelijke ondersteuning op het FSSC van Royal IHC op de mat. De intake werd nog spannend, maar het succes van Laudame om altijd één kandidaat aan te bieden, heeft zichzelf opnieuw bewezen toen de opdracht door ons ingevuld mocht worden.
Sinds 15 maart 2017 ben ik bij Royal IHC actief als finance professional om de teamleaders van AR-AP (Accounts Receivable – Accounts Payable) en Accounting & Reporting te ondersteunen met de migratie van de ERP omgeving; een prachtige uitdaging om dit als eerste opdracht te krijgen. De projectorganisatie bij een grote scheepsbouwer is weliswaar heel anders dan bij een handelsonderneming, maar inmiddels ben ik aardig wegwijs geraakt in hoe projecten georganiseerd en geadministreerd worden. Ook het migreren van diverse financiële pakketten van verschillende business units naar één ERP-omgeving voor het complete cluster is een leerzame ervaring.
Interimmen is ondernemen
Interimmer zijn is eigenlijk ondernemen. Je moet jezelf vaak op eigen initiatief een positie in de organisatie verwerven, je opdracht een beetje vorm geven en de klant tevreden stellen met een mooi resultaat! Startende finance professionals adviseer ik om zich bij de opdrachtgever open te stellen voor de organisatie, ervoor te zorgen dat zij de cultuur snel leren kennen en daar ook positief kritisch over te zijn.
Laudame volgt op een positieve manier de voortgang van de opdracht en de ontwikkeling van de professional. Regelmatig heb ik contact met mijn leidinggevende over de status van de opdracht en of ik nog voldoende uitgedaagd word in mijn werk. Binnenkort start ik met mijn Personal Development Plan. In dit plan stippel ik de koers uit van mijn loopbaan. Zo blijf ik continu aan mijn persoonlijke ontwikkeling werken.