Manager HR & Operations

Word jij enthousiast van het slimmer organiseren van processen, het verbinden van mensen en het realiseren van verbeteringen? Heb jij een scherpe blik, houd je moeiteloos overzicht en krijg je energie van een veelzijdige rol? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Laudame zoeken we een Manager HR & Operations die ervoor zorgt dat onze organisatie elke dag op rolletjes loopt. Van HR en Finance tot Office, kwaliteitsmanagement en organisatieontwikkeling: jij bent de verbindende factor die overzicht houdt, kansen ziet en ervoor zorgt dat alles achter de schermen klopt.

Heb je een achtergrond in HR? Mooi. Kom je juist uit Operations, Bedrijfsvoering of Finance en heb je affiniteit met HR? Ook dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Je vertaalt de strategie van Laudame naar concreet beleid en werkende processen. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert wat is bedacht, maar zelf inhoudelijk beleid ontwikkelt op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, vitaliteit en organisatie-inrichting. Je onderbouwt je voorstellen en zorgt vervolgens dat ze landen in de dagelijkse praktijk.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de Managing Director, aan wie je rapporteert, over het jaarplan en het budget. De volgende dag begeleid je een verbeterproject, actualiseer je het arbeidsvoorwaardenbeleid of pak je een vraagstuk rondom de Wet DBA op. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat onze organisatie zich blijft ontwikkelen.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team bestaande uit een Senior HR Advisor, HR Officer, Controller, Office Manager en Office Assistant. Je verbindt deze disciplines, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Daarnaast houd jij je bezig met:

• Het opstellen en realiseren van het HR & Operations-jaarplan en het bijbehorende budget en strategische doelen;
• Het verder ontwikkelen van ons HR-beleid en het doorvertalen in processen, zoals de performancecyclus, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiehuis en vitaliteit;
• Je bent verantwoordelijk voor het binden en boeien van circa 100 collega’s;
• Het zorg dragen voor correcte en efficiënte financiële en officeprocessen;
• Organisatie brede projecten op het gebied van digitalisering, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling;
• De verdere ontwikkeling van onze eigen Laudame Academy;
• De ontwikkeling, inzetbaarheid en het urenbeleid van onze interim consultants;
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbaar beleid, waaronder de Wet DBA, de Wet toekomst pensioenen en andere juridische HR-vraagstukken;
• Het borgen van onze ISO en NEN-certificering. Jij zorgt ervoor dat processen aantoonbaar op orde zijn, verbeteringen worden doorgevoerd en de jaarlijkse audit succesvol wordt doorlopen.

Kortom: jij bent succesvol wanneer de organisatie soepel draait. Wanneer collega’s weten waar ze terecht kunnen, processen efficiënt verlopen en verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wie ben jij?

Je hoeft niet per se een klassieke HR-professional te zijn. Veel belangrijker vinden wij dat je begrijpt hoe een organisatie functioneert en energie krijgt van het verbeteren daarvan. Daarnaast beschik je over een sterke helikopterview, ziet snel verbanden en weet hoofd- en bijzaken uitstekend van elkaar te onderscheiden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van organiseren, verbeteren en mensen verbinden. Je krijgt een sleutelpositie binnen een organisatie waar je écht invloed hebt en volop ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Laudame.