Wat ga je doen als HR Projectmanager?
Voor ons eigen team zijn we op zoek naar een HR Projectmanager voor ca. 24-28 uur in de week op ons kantoor in Rotterdam Alexander. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor HR-projecten vanaf de opzet en planning, tot aan de uitvoering, monitoring en evaluatie. Denk hierbij aan projecten op het gebied van vitaliteit, besluitvorming en binden & boeien. In eerste instantie zul je aan de slag gaan met projecten vanuit het bestaande HR-jaarplan. Door jouw ervaring en expertise doorgrondt jij snel de organisatie, zie jij waar kansen en behoeften liggen, en weet jij door jouw overtuigingskracht belanghebbenden met je mee te krijgen. Verder:
- Stel jij projectplannen op, inclusief het definiëren van taken, mijlpalen, deadlines en benodigde middelen;
- Coördineer je de uitvoering van projectactiviteiten en zorg je voor een tijdige en kwalitatieve levering van resultaten;
- Betrek je medewerkers bij de projecten door middel van klankbordgroepen en zorg je voor communicatie met het MT, leidinggevenden en medewerkers;
- Ben jij medeverantwoordelijk voor HR-doelstellingen vanuit het HR-jaarplan;
- Neem je initiatieven tot de ontwikkeling, kwaliteit en uitvoering van HR-instrumenten;
- Verbeter je HR-processen en -documenten;
- Voer jij onderzoek en analyses uit om inzicht te krijgen in HR-gerelateerde vraagstukken en om data-gedreven aanbevelingen te doen;
Jij bent onderdeel van de HR-afdeling, welke – naast jou- bestaat uit een HR manager en HR Officer. Jouw manager is algeheel verantwoordelijk voor de totale HR dienstverlening binnen de organisatie en lid van het MT. De HR Officer is verantwoordelijk voor de dagdagelijkse HR-werkzaamheden. Denk hierbij o.a. aan taken en verantwoordelijkheden betreffende in-, uit- en doorstroom, ziekteverzuim, en salarisadministratie.
Wat breng je mee?
Jij hebt een relevante Bacheloropleiding afgerond en hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van HR Projectmanagement. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet jouw overtuigingskracht in te zetten om voor betrokkenheid bij jouw projecten te zorgen. Daarnaast ben je analytisch sterk, ben je op de hoogte van wet- en regelgeving en kun je goed zelfstandig werken. Onderstaand de belangrijkste functie-eisen op een rijtje:
- Je hebt minimaal een Bacheloropleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, met nadruk op projectmanagement;
- Je hebt kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, en best practices op het gebied van HR;
- Je hebt ervaring met het leiden van projecten en het coördineren van multidisciplinaire teams;
- Je bent 24-28 uur per week beschikbaar.
Waar ga je werken?
Laudame Financials optimaliseert de financiële bedrijfsvoering van opdrachtgevers (bijvoorbeeld Heineken, Eneco, Shell en PepsiCo) en versterkt op deze manier organisaties. Laudame is een Nederlandse zakelijke dienstverlener die financials bemiddelt voor zowel tijdelijke (o.b.v. interim en consultancy) als vaste functies. Door kritisch te zijn tijdens het selectie- en aannameproces, realiseert Laudame de perfecte match tussen de ambities van financials en uitdagingen bij opdrachtgevers. De professionals staan daarbij centraal, in de overtuiging dat ook opdrachtgevers daar de vruchten van plukken. Onze belangrijkste vaardigheid is dan ook het inlevend vermogen in onze financials.
Jij komt te werken op ons hoofdkantoor, gevestigd aan de Watermanweg – pal tegenover Alexandrium – in Rotterdam. Goed bereikbaar met zowel de auto als het OV (trein- + metrostation om de hoek). Op kantoor werken we met zo’n 20 collega’s en onze ca 70 financials zijn meestal buiten de deur aan het werk, maar komen ook geregeld op kantoor aanwaaien voor een productieve dag.
De bedrijfscultuur van Laudame kenmerkt zich door een sterk teamgevoel, verbeteringsgerichtheid en gedrevenheid. Collega’s bij Laudame zijn gericht op ontwikkeling en er wordt op een warme manier met elkaar gecommuniceerd. Daarnaast is er veel ruimte voor trainingen, opleidingen en natuurlijk ontspanning: denk aan onze kantoorkroeg inclusief pubquizzen, barbecues, sportactiviteiten en de jaarlijkse skivakantie met het hele team.
Wat krijg je er voor terug?
Wij bieden jou een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een organisatie waar ontwikkeling, kwaliteit en verbinding op de (gedeelde) eerste plaats staan. Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000 o.b.v. 40 uur;
- Een 13e maand;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheden om 5 dagen bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km;
- Een mooie fietsregeling;
- Ontwikkelingsmogelijkheden via onze Laudame Academy.