Geen begroting, wel een goed gesprek en een koffer!
Op Prinsjesdag komen we graag langs om daarover van gedachten te wisselen. En we komen natuurlijk niet met lege handen. Naast een goed gesprek over finance & control nemen we iets mee dat volgens ons uitstekend past bij Prinsjesdag en waarschijnlijk een mooie plek krijgt op kantoor: een replica van het echte Prinsjesdagkoffertje, met daarin een leuke gadget.
En als er ruimte is, kunnen we het dan uiteraard ook hebben over vragen als: “Heeft ons finance team vandaag de juiste mensen in huis om morgen onze ambities waar te maken?”, “Welke kennis en expertise hebben we de komende jaren nodig binnen finance & control?”, “Hoe vinden en binden we de juiste financials in een arbeidsmarkt waarin goed talent schaars blijft?” en “Welke functies en rollen veranderen door digitalisering, automatisering en AI – en wat betekent dat voor ons team?”
Grip op morgen begint vandaag
Een finance organisatie die klaar is voor morgen begint bij de mensen die er werken. Mensen die de business begrijpen, met verandering mee kunnen bewegen en samen de organisatie verder brengen. Dat vraagt soms om nieuwe expertise. Soms om versterking van het bestaande team. En soms om opnieuw te kijken naar de samenstelling en ontwikkeling van finance & control. De vraag is dan niet alleen: wie hebben we vandaag nodig? Maar vooral: welk finance team hebben we morgen nodig?
Geldt dat ook voor de Koningh?
Daar gaan we graag met jullie over in gesprek. We kennen de finance-arbeidsmarkt, weten welke uitdagingen organisaties tegenkomen bij het aantrekken van goede financials en zien dagelijks wat ervoor nodig is om finance teams toekomstbestendig te maken.
Sta je ervoor open als ik op Prinsjesdag kort langskom?
Hopelijk tot dan!
Tana Kok | Consultant Werving & Selectie