Wat ga je doen als Senior Consultant Werving & Selectie?
Is personeelsbemiddeling jouw vakgebied en zoek je (meer) verdieping in relaties en aanpak. In deze rol krijg je de kans om vanuit een sterk adviserende positie duurzame kandidaat- en opdrachtgeversrelaties op te bouwen!
Als Senior Consultant Werving & Selectie heb je een 360° verantwoordelijkheid. Concreet betekent dit een functie die senioriteit vraagt en draait om veel meer dan alleen vacatures uitvragen en gesprekken voeren. Als senior consultant analyseer en doorgrond je de organisatie van onze opdrachtgevers, stel je de behoefte vast en adviseer je over de juiste invulling. Daarmee bouw je aan een langdurige samenwerking en een waardevol netwerk van opdrachtgevers en financials. De opdrachtgever kiest voor jou omdat je de expert bent in het bemiddelen van finance professionals. Hiernaast werkt de professional graag met jou samen omdat je fungeert als sparringpartner binnen de loopbaanontwikkeling.
Opdrachtgevers: Van MKB tot wereldspelers
Je werkt voor organisaties in productie, techniek, maakindustrie, maar ook in food en de zorg. Van MKB tot internationaal opererende bedrijven. Denk aan namen als The Greenery, Mammoet, Royal Terberg, Van Wijnen, Het Leger des Heils en Interface. De functies die je invult variëren van Controller tot Financieel Directeur.
(Jouw) unieke aanpak
Wat ons als organisatie onderscheidt: wij werken altijd op basis van exclusiviteit. Jij stelt na een zorgvuldige selectie slechts één kandidaat voor: de perfecte match. De opdrachtgever hoeft dus geen cv’s door te spitten, maar vertrouwt op jouw expertise. Je begeleidt het gehele traject en zorgt zo dat de juiste keuzes worden gemaakt. En in het geval je denkt dat de kandidaat op papier goed past, maar dat deze nèt niet matcht met jouw opdrachtgever? Dan stel je diegene dus ook niet voor. Zorgt dit ook weleens voor teleurstellingen? Absoluut, echter dit zorgt er ook voor dat je toewerkt naar een match en een relatie die duurzaam is.
Een team om op te bouwen
Je staat er niet alleen voor. Je gaat deel uitmaken van een groep ervaren consultants. Jullie voelen je gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachtgevers en weten elkaar, business unit overstijgend, te versterken. Hierbij word je ondersteund door recruiters en werkstudenten, die een belangrijke rol spelen in de werving en selectie van de juiste kandidaten. Zo bouw je samen, aan duurzame successen.
Wat breng je mee?
Jij hebt ruime ervaring opgedaan binnen de personeelsbemiddeling en zoekt een functie waarin je senioriteit kan laten zien. Jij bent als geen ander op de hoogte van de ontwikkelingen en trends op de (arbeids)markt. Met jouw kennis en ervaring adviseer jij jouw opdrachtgevers en fungeer je als sparringpartner. Daarnaast werk jij graag nauw samen met je collega’s en pak je het initiatief. Verder heb je:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- minimaal 5 jaar relevante kennis en -ervaring;
- een proactieve instelling en uitstekende netwerk skills.
Waar ga je werken?
Wij zijn al 25 jaar een vooraanstaande Nederlandse speler binnen de arbeidsbemiddeling. Met circa 100 medewerkers versterken wij organisaties niet alleen door financials te bemiddelen voor tijdelijke én vaste functies, maar ook door hen te begeleiden, ontwikkelen en te laten groeien.
Kenmerkend:
- 25 jaar ervaring: Sinds de oprichting in 2000 is Laudame Financials uitgegroeid tot een stabiele en betrouwbare partner voor opdrachtgevers en financials.
- Continu focus op kwaliteit: Groei is nooit een doel op zichzelf. Klanttevredenheid en betrouwbaarheid staan altijd voorop.
- Verbeteringsgericht: Belangrijk binnen Laudame: “verbeter continu”.
Cultuur die inspireert
- Academy & groei: Via de Laudame Academy krijgen professionals toegang tot interne trainingen, vakinhoudelijke colleges, intervisiegroepen, coaching én een jaarlijkse leerdag.
- Geen competitie, wel ambitie: We streven samen naar een hoge kwaliteit.
- Maatschappelijke impact via Laudame Charity: Sinds eind 2016 zet Laudame zich met eigen stichting actief in voor maatschappelijke projecten.
Wat krijg je er voor terug?
- Diepgang in je werk en de kans om vanuit een senior rol te bouwen aan een netwerk van opdrachtgevers en financials;
- Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
- Informele activiteiten zoals borrels, barbecues, het kerstdiner, allerlei sportevenementen en een jaarlijkse skivakantie in Oostenrijk.
Daarnaast mag je rekenen op:
- Een salaris tot circa €90.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een vaste 13e maand;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Leaseauto;
- Laptop, telefoon, fietsplan;
