Laudame Financials Ontdek meer

Een uitdagende job met veel verantwoordelijkheid binnen een jong & dynamisch bouwbedrijf!

Wat ga je doen als Assistent Controller?

Als Assistent Controller bij Staton Bouw fungeer je als rechterhand van de Finance Manager (Jan van der Stelt) en vorm je samen met twee collega’s op de financiële administratie het finance team. Een brede functie waarbij je vanuit de financiële beheersing zorgt voor inzicht in lopende projecten en in samenwerking met je collega’s ook zorgt voor verdere professionalisering van dashboarding in Power BI. Samengevat word je verantwoordelijk wordt voor het:

  • Verzorgen van de maandafsluitingen en -rapportages t.b.v. directie- en projectteams;
  • Opstellen van (project)analyses, begrotingen en forecasts;
  • Signaleren van afwijkingen in trends en kosten, opbrengsten en liquiditeit;
  • Controleren van boekingen en bewaken van de projectadministratie;
  • Voorbereiden en ondersteunen bij de jaarrekening(controles);
  • Meewerken aan verdere optimalisatie van financiële dashboards in onder andere Power BI;
  • Meedenken over verdere automatisering en standaardisering van finance processen.

Wat breng je mee?

De functie van Assistent Controller bij Staton Bouw is een mooie rol met groeiperspectief voor een kandidaat die toe is aan zijn/haar tweede of derde carrièrestap. Je komt terecht in een hands-on omgeving waar de lijnen kort zijn en een open cultuur heerst. Je wordt niet klein gehouden, maar krijgt vertrouwen om te werken op het niveau dat je al aan kunt. Dat zorgt ervoor dat je wordt gehoord bij goede ideeën en initiatieven. Je bent dan ook iemand die zélf vooruit wil met je carrière en door je leergierige houding continu gericht bent op verbetering. Wat past verder goed?

  • Een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, zoals Accountancy, Bedrijfseconomie / Finance & Control enzovoorts;
  • Minimaal 1-3 jaar werkervaring op naam, waarbij zowel een achtergrond in de accountancy als het bedrijfsleven goed kan aansluiten;
  • Affiniteit met dashboarding en projectenorganisaties;
  • Een proactieve en gestructureerde werkhouding, in combinatie met een praktische instelling.

Waar ga je werken?

Staton Bouw is gevestigd in Werkendam en richt zich op woning- en utiliteitsbouw in Nederland. De organisatie is opgericht in 2008, kenmerkt zich als familiebedrijf, en heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een betrouwbare speler binnen de bouwsector met een focus op moderne, duurzame en efficiënte bouwmethoden. Bij Staton Bouw werken momenteel 35 collega’s en de jaarlijkse omzet bedraagt ca. 50 miljoen euro, met een stevige begrote groei voor de komende jaren. Bekijk hier een aantal mooie projecten om er gelijk een beter beeld van te krijgen!

 

Staton Bouw kenmerkt zich qua cultuur als nuchter, praktisch, jong, fris en persoonlijk. Collega’s worden betrokken bij beslissingen en resultaten, en een goed idee is altijd welkom! Innovatie, optimalisatie en efficiency zijn dan ook begrippen die het bedrijf kenmerken. Extra leuk: elke vrijdag is het frietdag! En als je van tafelvoetballen of tafeltennissen houdt, kun je ook goed je ei kwijt! 

Wat krijg je er voor terug?

Werken bij Staton Bouw betekent dat je terecht komt in een omgeving waar eigen inbreng wordt gewaardeerd en kwaliteit en innovatie voorop staat. Een omgeving ook die dynamisch en uitdagend genoeg is om volgende stappen in je carrière te zetten, en waar gekeken wordt naar de ideale mix van begeleiden en zelfstandig laten werken. Wat krijg je verder van ons?

  • De mogelijkheid om 32-40 uur per week te werken;
  • Een salaris tussen de €4000 – €5000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • Hier bovenop komt nog vakantiegeld en liefst 40 vakantiedagen;
  • De mogelijkheid tot het volgen van relevante cursussen/opleidingen.
Meer weten?

Neem contact op met Stephanie Kosten of solliciteer direct op deze vacature.

Stephanie Kosten Bel of app: 06 - 31 99 18 83 Stuur een bericht Bel mij terug
Meer weten? App Stephanie Kosten:
06 - 31 99 18 83
Solliciteren? Is deze baan jou op het lijf geschreven?

Sollicitatieprocedure

  • Cv
  • Telefoon
  • Gesprek
  • Opdrachtgever
  • Contract
Cv

1. Wij beoordelen je CV (en motivatie)

Het team beoordeelt je cv (en motivatie) en bepaalt de vervolgstap.
Telefoon

2. Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie

Tijdens een telefonisch gesprek bespreken we je sollicitatie en CV.
Gesprek

3. Sluit jouw profiel aan bij de vacature?

Sluit jouw profiel aan bij de vacature? Dan volgt een uitgebreid kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Een eerste kennismaking via Teams is ook een mogelijkheid.
Opdrachtgever

4. Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden?

Denken wij met elkaar de perfecte match te hebben gevonden? Dan ga je op vervolggesprek bij onze opdrachtgever.
Contract

5. Van beide kanten een perfecte match?

Van beide kanten een perfecte match? Dan vervolgen wij de procedure en ben jij klaar om de stap te zetten.