Vooruitwerken aan verandering
“Voor mij is grip op morgen meer dan weten wat eraan komt. Het gaat erom dat je als organisatie zó bent ingericht dat je kan inspelen op veranderingen, ook als je ze niet aan zag komen,” vertelt Koen. “Je hebt processen nodig die niet alleen vandaag werken, maar meebewegen met de wereld van morgen. Daar draag ik graag aan bij.”
Waar Koens opdrachten vroeger vaak begonnen bij rapportage of dashboarding, is hij nu vrijwel altijd betrokken bij een verandertraject. Dat is geen toevallige ontwikkeling, maar het gevolg van zijn aanpak. “Ik word steeds vaker gevraagd op het moment dat organisaties moeten veranderen of iets willen verbeteren. Dan is mijn opdracht niet alleen om te analyseren of te rapporteren, maar vooral om beweging te creëren en begeleiden.”
Zijn kracht zit in het vertalen van ideeën naar uitvoerbare stappen. Dat vraagt om structuur, maar vooral om betrokkenheid. “Verandering raakt mensen. Dus ik probeer processen te verbeteren mét de mensen die ermee werken. Soms als aanjager, soms juist als verbinder. Maar altijd met als doel: samen iets neerzetten wat ook blijft werken als ik weg ben.”
Bij Laudame is ontwikkeling geen bijzaak. Het zit verweven in alles: de opdrachten die ik doe, de coaching die ik krijg, de trainingen die ik volg. Alles is gericht op mijn groeicurve.
Laudame: grip op je groeicurve
Als interim professional werkt Koen in verschillende contexten, met telkens nieuwe uitdagingen. Die afwisseling helpt hem scherp te blijven. “Bij Laudame is ontwikkeling geen bijzaak. Het zit verweven in alles: de opdrachten die ik doe, de coaching die ik krijg, de trainingen die ik volg. Alles is gericht op mijn groeicurve.”
Koen waardeert vooral de ruimte om zijn eigen koers te bepalen. “Grip op je ontwikkeling is bij Laudame geen keurslijf. Juist doordat Laudame kijkt naar wie je bent én waar je naartoe wilt, ontstaat er een route die bij je past. Ik voel me gezien en gesteund, zowel professioneel als privé. Die balans maakt dat ik met energie en plezier mijn werk kan blijven doen.”
Grip als fundament voor impact
Juist doordat Koen stevig in zijn eigen groeicurve staat, kan hij organisaties helpen om datzelfde te bereiken. “Als jij grip hebt op je ontwikkeling, kun je anderen helpen grip te krijgen op hun toekomst. Dat is precies wat ik doe: organisaties voorbereiden op morgen, door vandaag samen te bouwen aan verandering.”